তানিয়া আক্তার ফারজানা
প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ক্ষমতায়ন ও সরকারি চাকরিতে তাঁদের অংশগ্রহণ বাড়ানোর লক্ষ্যে গুরুত্বপূর্ণ এক উদ্যোগ নিয়েছে সরকার। এর অংশ হিসেবে প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান তিনজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তির হাতে সরকারি চাকরির নিয়োগপত্র তুলে দিয়েছেন। শুক্রবার রাজধানীর বাংলাদেশ সচিবালয়ে আয়োজিত এক অনুষ্ঠানে প্রধানমন্ত্রী নিয়োগপ্রাপ্তদের হাতে নিয়োগপত্র তুলে দেন এবং তাঁদের নতুন কর্মজীবনের জন্য শুভেচ্ছা জানান। এ সময় তিনি বলেন, একটি আধুনিক, মানবিক ও অন্তর্ভুক্তিমূলক বাংলাদেশ গড়তে সমাজের প্রতিটি নাগরিকের সমান সুযোগ নিশ্চিত করা সরকারের অন্যতম অঙ্গীকার। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা দেশের উন্নয়নের বোঝা নন; বরং যথাযথ সুযোগ, প্রশিক্ষণ ও সহায়তা পেলে তাঁরাও রাষ্ট্রের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে সক্ষম।
প্রধানমন্ত্রী আরও বলেন, সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও দপ্তরে যোগ্যতার ভিত্তিতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়াতে ইতোমধ্যে নানা পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। সরকারি চাকরিতে বিদ্যমান কোটা ও নীতিমালার যথাযথ বাস্তবায়নের পাশাপাশি তাঁদের জন্য কর্মপরিবেশ আরও সহজ ও সহায়ক করে তুলতে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। তিনি সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের উদ্দেশে বলেন, কর্মক্ষেত্রে কোনো ধরনের বৈষম্য যেন না হয়, সে বিষয়েও সর্বোচ্চ গুরুত্ব দিতে হবে। প্রতিবন্ধী কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি, প্রশিক্ষণ এবং প্রযুক্তিনির্ভর কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করার ওপরও জোর দেন তিনি।
অনুষ্ঠানে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়, সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় এবং সংশ্লিষ্ট সরকারি দপ্তরের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা উপস্থিত ছিলেন। তাঁরা জানান, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের শিক্ষা, দক্ষতা উন্নয়ন ও কর্মসংস্থানে সরকারের বিভিন্ন কর্মসূচি চলমান রয়েছে। ভবিষ্যতেও যোগ্য প্রার্থীদের সরকারি চাকরিতে অন্তর্ভুক্ত করতে এ ধরনের উদ্যোগ অব্যাহত থাকবে। নিয়োগপ্রাপ্ত তিনজন প্রধানমন্ত্রীকে ধন্যবাদ জানিয়ে বলেন, এই নিয়োগ তাঁদের জীবনে নতুন সম্ভাবনার দ্বার খুলে দিয়েছে। তাঁরা সততা, নিষ্ঠা ও দায়িত্বশীলতার সঙ্গে রাষ্ট্রের সেবায় কাজ করার প্রত্যয় ব্যক্ত করেন।
সামাজিক অন্তর্ভুক্তি ও সমঅধিকার নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে সরকারের এই পদক্ষেপকে ইতিবাচক হিসেবে দেখছেন সংশ্লিষ্টরা। তাঁদের মতে, এ ধরনের উদ্যোগ শুধু প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের আত্মবিশ্বাসই বাড়াবে না, বরং সমাজে তাঁদের প্রতি ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি গড়ে তুলতেও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে। উল্লেখ্য, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অধিকার ও মর্যাদা নিশ্চিত করতে সরকার বিভিন্ন সময়ে শিক্ষা, প্রশিক্ষণ, ভাতা, পুনর্বাসন এবং কর্মসংস্থান ভিত্তিক নানা কর্মসূচি বাস্তবায়ন করে আসছে। সরকারি ও বেসরকারি পর্যায়ে তাঁদের কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এবং সমঅংশগ্রহণ নিশ্চিত করার লক্ষ্যে ধারাবাহিকভাবে বিভিন্ন নীতি ও উদ্যোগ গ্রহণ করা হচ্ছে।
